A Salva Vita Alapítvány 2005. óta foglalkozik megváltozott munkaképességű emberek társadalmi integrációjával. Az integráció egyik fő szempontja a nyílt munkaerőpiaci munkavállalás lehetőségének biztosítása. Az Alapítvány éppen ezért évről-évre a leginkább fizikai- és erkölcsi akadálymentesítést biztosító cég számára oda ítéli a "Fogyatékosságbarát munkahely" elismerést, mellyel a díjazott cég két éven át használhat egy erre a minősítésre kitalált logót is.
Az itt hallható riport egy 2008. május 16-án zajlott eseményen készült.
A TIZENEGYEDIK - A SALVA VITA ALAPÍTVÁNY ESÉLYEGYENLŐSÉGI MUNKAREGGELIJE 2008. MÁJUS 16-ÁN
2014.12.14. 21:12
Szólj hozzá!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
https://hajnali-feny.blog.hu/api/trackback/id/6983413
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Nincsenek hozzászólások.